Bonjour,
Dans cette situation, je vous conseille d'en aviser votre employeur.
En effet, en droit du travail, il existe une obligation de sécurité incombant à l’employeur à l’égard de ses salariés lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale. C'est en application des articles 4121-1 et 4121-2 du Code du travail. Cette obligation de sécurité recouvre également les violences verbales ou physiques perpétrées par un salarié sur des collègues.
En l'absence de réaction de votre employeur pour faire cesser ces agissements, sa responsabilité peut être engagée pour non respect de l'obligation de sécurité.
Bien à vous,